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Marketing7 min

Como criar um currículo de marketing em 2026: guia completo

Currículo de marketing sem número é currículo invisível. Veja como mostrar ROI, performance e cases — mesmo se você não tem case próprio ainda.

§ Publicado em 30 de maio de 2026

Em marketing, métrica é a moeda. Não existe currículo bom de profissional de marketing que não tenha número. Não tem ROAS, não tem CAC, não tem CTR, não tem taxa de conversão? O recrutador assume que você não sabe o que aconteceu nos seus projetos. E em 2026, com a maturidade do marketing digital no Brasil, essa exigência só aumentou.

Quem é júnior pensa que isso elimina ele do jogo ('não tenho número grande pra mostrar'). Não elimina. Júnior bom destaca número de aprendizado, escala do projeto experimental, evolução de KPI numa campanha pequena. Quem não destaca número nenhum perde — independente de nível.

Esse guia mostra como criar um currículo de marketing que funciona em 2026: como organizar performance, conteúdo, branding e produto numa estrutura legível pra recrutador, com exemplos de bullets quantificados pra cada subárea — e o que muda do júnior ao gestor.

Por que marketing é o nicho mais cobrado em métrica

Três motivos:

  1. 01Marketing virou área de receita. Em 2026, 70% das vagas pedem ligação direta entre ação e revenue (ARPU, CAC payback, LTV).
  2. 02ATS de marketing busca tokens muito específicos: nome de ferramenta (RD Station, HubSpot, GA4), métrica (CAC, ROAS, CTR) e canal (paid social, SEO, ABM).
  3. 03Recrutador de marketing é, em geral, outro profissional de marketing. Ele lê CV como audita campanha: procura número, contexto e atribuição.

A estrutura ideal de um currículo de marketing

  1. 01Cabeçalho: nome, headline (ex: 'Marketing Performance | Paid Social · SEO · CRM'), e-mail, LinkedIn, cidade.
  2. 02Resumo profissional em 3 linhas: subárea principal, anos de experiência, escala (budget ou alcance), e 1 diferencial.
  3. 03Experiência com bullets quantificados — sempre ferramenta + métrica + resultado.
  4. 04Stack de ferramentas: RD Station, HubSpot, GA4, Meta Ads, Google Ads, SEMrush, Looker, Notion, Figma.
  5. 05Cases ou portfolio (link clicável quando possível): Notion público, Behance, site pessoal, LinkedIn newsletter.
  6. 06Certificações: Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, Hotmart, RD Station — quantas forem relevantes pra vaga.
  7. 07Formação e idiomas.

Bullets quantificados em marketing — exemplos por subárea

Bullets que funcionam por subárea

Performance / Mídia paga

“Reduzi CAC de R$ 142 pra R$ 89 em 5 meses na campanha de Black Friday (Meta + Google Ads), com ROAS médio de 4.2 e atribuição validada no Triple Whale.”

SEO / Orgânico

“Liderei estratégia de SEO programmatic que levou tráfego orgânico de 12k pra 78k visitas/mês em 8 meses, com 40% das páginas no top 3 das SERPs alvo.”

Conteúdo

“Criei calendário editorial pra 4 canais (blog, YouTube, Instagram, newsletter) com 18 peças/mês, aumentando engajamento em 220% e gerando 1.400 leads qualificados no período.”

CRM / Email

“Implementei jornada de nutrição em 6 fluxos no RD Station, elevando taxa de conversão MQL→SQL de 14% pra 31% e reduzindo ciclo de venda em 22 dias.”

Produto / Growth

“Conduzi 12 experimentos A/B na home (CTA, hero, preço), elevando conversão de 1.8% pra 3.2% (+78%) e gerando incremento de R$ 340k em revenue anual.”

Branding / Comunicação

“Reposicionei marca em 6 meses (nova identidade, copy, tom de voz), aumentando NPS de 42 pra 68 e elevando recall espontâneo em 35% (pesquisa MindMiners).”

Hard skills e ferramentas: o token que faz ATS te ver

Liste o nome exato da indústria. ATS não traduz sinônimos:

  • •Performance: Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics 4, Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, Hotjar, Triple Whale.
  • •Automação e CRM: RD Station, HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce Marketing Cloud, Pardot.
  • •Conteúdo e SEO: Surfer SEO, Clearscope, Notion, Webflow, WordPress, Yoast.
  • •Design e mídia: Figma, Canva Pro, Adobe XD, Photoshop, Premiere, CapCut.
  • •Dados e dashboard: Looker Studio (Data Studio), Metabase, Power BI, Mixpanel, Amplitude.

Portfolio quando você ainda não tem case grande

Marketing júnior sofre porque 'case' parece exigir contrato de R$ 1 milhão. Não exige. Funciona como portfolio:

  • •Posts orgânicos pessoais que viralizaram (mesmo em pequena escala).
  • •Newsletter ou blog próprio com histórico de assinantes/sessões.
  • •Projetos acadêmicos com KPI definido e resultado documentado.
  • •Voluntariado em campanha de ONG — calcula CAC, alcance, conversão.
  • •Trabalhos freelance pequenos com depoimento e resultado documentado.

O que muda em júnior, pleno e gestor

Foco por nível

Júnior (0-2 anos)

“Foco em domínio de ferramenta e iteração. Certificações Google/Meta destacadas. Bullets com escala menor mas com aprendizado claro ('testei 8 variações de copy em campanhas de R$ 5k, aprendendo que Y converte 30% mais').”

Pleno (2-5 anos)

“Foco em impacto quantificado e ownership de canal. Cada subárea (paid, SEO, CRM) precisa ter número grosso. Stack de ferramentas amadurecida.”

Gestor / Coordenador / Head (5+ anos)

“Foco em estratégia e people. Mostre planejamento anual, estrutura de time montada, processo implementado e impacto consolidado (revenue gerado, custo cortado, NPS evoluído). Headline deixa de ser ferramenta e vira nível ('Head of Growth').”

Como criar isso em 30 segundos (sem travar nas métricas)

Marketing profissional fica travado escrevendo bullets porque é treinado pra otimizar copy de campanha, não copy do próprio CV. Engraçado. A IA resolve esse paradoxo: você passa contexto (canal, ferramenta, budget, resultado), e ela articula no padrão de bullet que recrutador de marketing reconhece — com ferramenta, métrica e impacto integrados.

Em 30 segundos, você sobe seu CV atual ou preenche o formulário guiado, e a IA devolve um currículo de marketing nota 10, formato ATS, com PDF + DOCX prontos pra enviar.

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