Como avaliar um currículo para tecnologia?

Para tecnologia, recrutadores avaliam principalmente: link para github ou portfólio com projetos reais e atualizados, stack tecnológica clara e atualizada no topo (linguagens, frameworks, ferramentas), experiências quantificadas: performance, uptime, usuários, redução de bugs. Use nossa análise gratuita com IA para receber uma nota de 0 a 10 calibrada para a sua área.

Quais skills são essenciais em um currículo de tecnologia?

As hard skills mais valorizadas para tecnologia incluem Linguagens: Python, JavaScript/TypeScript, Java, Go, Rust, SQL; Frameworks: React, Next.js, Node.js, Spring, Django, FastAPI; Cloud: AWS, GCP, Azure (com serviços específicos: EC2, S3, Lambda, BigQuery). Demonstre experiência real com cada uma, não apenas liste.

Quanto custa gerar um currículo profissional?

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O currículo gerado passa nos sistemas ATS?

Sim. Todos os currículos gerados pela nossa IA seguem o formato ATS-friendly: layout single-column, sem tabelas, sem imagens, fontes legíveis, seções padrão e keywords da área integradas ao texto.

Área · Tecnologia

Currículo para Tecnologia

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Recrutadores de tecnologia descartam currículos em segundos quando faltam três coisas: stack atualizada, links para projetos reais (GitHub, portfólio) e resultados quantificados. Em 2026, com a alta concorrência por vagas remotas e híbridas no Brasil, seu currículo precisa passar primeiro pelos filtros ATS e depois convencer um tech recruiter humano em uma leitura de 7 segundos. Nossa análise gratuita avalia esses critérios específicos da área de tecnologia — incluindo desenvolvimento, dados, DevOps, QA, cibersegurança e produto — com pesos calibrados para o mercado brasileiro.

O que recrutadores olham primeiro

01
Link para GitHub ou portfólio com projetos reais e atualizados
02
Stack tecnológica clara e atualizada no topo (linguagens, frameworks, ferramentas)
03
Experiências quantificadas: performance, uptime, usuários, redução de bugs
04
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com contexto real, não só citação
05
Open source, contribuições, palestras ou artigos técnicos publicados
06
Inglês técnico declarado claramente (básico, intermediário, avançado, fluente)

Hard skills essenciais

Demonstre experiência real com estas ferramentas — não apenas liste o nome.

01Linguagens: Python, JavaScript/TypeScript, Java, Go, Rust, SQL
02Frameworks: React, Next.js, Node.js, Spring, Django, FastAPI
03Cloud: AWS, GCP, Azure (com serviços específicos: EC2, S3, Lambda, BigQuery)
04DevOps: Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
05Bancos: PostgreSQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch
06Observabilidade: Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, Sentry
07Versionamento: Git fluente com pull requests e code reviews
08Testes: Jest, Vitest, Cypress, Playwright, pytest, JUnit

Certificações que pesam no currículo

AWS Certified Solutions Architect / Developer / DevOps
Google Cloud Professional / Associate
Microsoft Azure Fundamentals / Developer Associate
Certified Kubernetes Administrator (CKA)
Scrum Master (PSM, CSM)
HashiCorp Certified: Terraform Associate

Os erros que eliminam você

Listar 50 tecnologias sem profundidade — recrutador percebe imediatamente
Descrever responsabilidades sem entregar resultados ('responsável por desenvolver APIs')
Ocultar o GitHub ou ter perfil vazio/desatualizado
Currículo de 4+ páginas — dev sênior cabe em 1-2 páginas bem feitas
Não declarar nível de inglês (descartado em 80% das vagas remotas/multinacionais)
Misturar projetos pessoais com profissionais sem distinção clara

Exemplos de quantificação

Bullets quantificados convertem 4x mais em entrevistas. Veja exemplos reais para tecnologia:

Exemplo 01
“Reduzi tempo de deploy de 45min para 8min (-82%)”
Exemplo 02
“Cobertura de testes de 23% para 87% em 6 meses”
Exemplo 03
“API com 5M de requisições/dia mantendo 99.97% uptime”
Exemplo 04
“Refactor que cortou custo de cloud em R$ 12k/mês”
Exemplo 05
“Liderei migração de monolito Ruby para 8 microsserviços em Go”
Exemplo 06
“PR queue review reduzida de 3 dias para 4 horas”

Antes e depois: um bullet de impacto

Bullet fraco

“Trabalhei no desenvolvimento de funcionalidades novas usando React e Next.js no time de checkout.”

Bullet forte

“Liderei refactor do checkout (Next.js + Stripe) que aumentou conversão em 23% e reduziu tempo de carregamento de 4.2s para 1.1s, atendendo 2.3M usuários/mês.”

Análise: O bullet ruim descreve tarefa. O bom descreve impacto: liderança, resultado quantificado em conversão e performance, escala real. ATS captura keywords ('Next.js', 'Stripe') e recrutador captura senioridade no mesmo bullet.

Calibrado para Tecnologia

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Perguntas sobre currículo de tecnologia

Como avaliar um currículo para tecnologia?: Para tecnologia, recrutadores avaliam principalmente: link para github ou portfólio com projetos reais e atualizados, stack tecnológica clara e atualizada no topo (linguagens, frameworks, ferramentas), experiências quantificadas: performance, uptime, usuários, redução de bugs. Use nossa análise gratuita com IA para receber uma nota de 0 a 10 calibrada para a sua área.
Quais skills são essenciais em um currículo de tecnologia?: As hard skills mais valorizadas para tecnologia incluem Linguagens: Python, JavaScript/TypeScript, Java, Go, Rust, SQL; Frameworks: React, Next.js, Node.js, Spring, Django, FastAPI; Cloud: AWS, GCP, Azure (com serviços específicos: EC2, S3, Lambda, BigQuery). Demonstre experiência real com cada uma, não apenas liste.
Quanto custa gerar um currículo profissional?: A análise é totalmente gratuita. Se quiser que a IA reescreva seu currículo completo otimizado para Tecnologia, o investimento é único de R$ 4,90 — sem cadastro de cartão para a análise, sem cobranças recorrentes.
O currículo gerado passa nos sistemas ATS?: Sim. Todos os currículos gerados pela nossa IA seguem o formato ATS-friendly: layout single-column, sem tabelas, sem imagens, fontes legíveis, seções padrão e keywords da área integradas ao texto.