Currículo para Administrativo & RH
Análise gratuita · Modelo nota 10 por R$ 4,90
Administrativo e RH são as áreas onde a gramática manda. Uma vírgula fora do lugar elimina 80% dos candidatos antes mesmo do conteúdo ser avaliado — porque o produto da função é, em grande parte, comunicação escrita. Recrutadores também esperam domínio específico de ERPs (TOTVS, SAP), e-Social, conhecimento de legislação trabalhista e LGPD. Nossa análise gratuita avalia exatamente esses critérios com pesos calibrados para o mercado administrativo e de RH brasileiro em 2026.
O que recrutadores olham primeiro
- 01
Gramática impecável — zero erros de português, pontuação perfeita
- 02
Domínio do Pacote Office com Excel intermediário/avançado
- 03
Experiência com ERP específico ao porte da empresa (TOTVS, SAP)
- 04
Conhecimento de e-Social, FGTS, INSS para vagas de DP
- 05
LGPD para vagas de RH e Administrativo (compliance básico)
- 06
Organização demonstrada via volume de processos gerenciados
Hard skills essenciais
Demonstre experiência real com estas ferramentas — não apenas liste o nome.
- 01Pacote Office: Word, Excel (PROCV, dinâmicas), PowerPoint, Outlook
- 02ERPs: TOTVS Protheus / RM, SAP, Senior, Sankhya
- 03RH / DP: e-Social, FGTS, RAIS, CAGED, folha de pagamento, FGTS Digital
- 04Recrutamento: Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter, candidatos.com.br
- 05Pesquisa de clima: Pulses, Officevibe, Glint
- 06Avaliação de desempenho: Feedz, Trakstar, Lattice
- 07Atendimento ao cliente e comunicação interpessoal (interna e externa)
- 08Inglês intermediário (multinacionais e startups)
Certificações que pesam no currículo
MBA em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos
Certificação TOTVS (Protheus, RM)
CHA (Curso de Habilitação) - ABRH
Green Belt em Lean / Six Sigma
Certificação em LGPD (Encarregado de Dados)
Coaching profissional (ABRACOACH, ICF)
Os erros que eliminam você
Erros de português — primeira coisa que recrutador filtra no DP
Listar 'Office' genérico sem detalhar Excel avançado
Não declarar versão do ERP utilizado (TOTVS 11 ≠ TOTVS 12)
Resumo profissional vago, sem proposta de valor concreta
Esquecer e-Social (eliminação para DP em 2026)
Currículo longo demais — administrativo valoriza objetividade
Exemplos de quantificação
Bullets quantificados convertem 4x mais em entrevistas. Veja exemplos reais para administrativo & rh:
Exemplo 01
“Processei folha de 480 colaboradores em 4 CNPJs sem atrasos por 18 meses”
Exemplo 02
“Realizei 67 contratações em 2025 com tempo médio de fechamento de 22 dias”
Exemplo 03
“Reduzi turnover em 14% via redesenho do programa de onboarding”
Exemplo 04
“Geri 320 processos administrativos/mês com 99.7% de aderência ao SLA”
Exemplo 05
“Conduzi treinamento de LGPD para 280 colaboradores em 8 unidades”
Exemplo 06
“Implementei e-Social para empresa com 720 colaboradores”
Antes e depois: um bullet de impacto
Bullet fraco
“Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.”
Bullet forte
“Conduzi 67 contratações em 2025 com tempo médio de fechamento de 22 dias (-31% vs. ano anterior), implementando funil estruturado no Gupy que reduziu custo por contratação em R$ 1.4k.”
Análise: Administrativo / RH valoriza eficiência mensurável: 67 contratações, 22 dias médios, redução de 31%, economia de R$ 1.4k. O bullet ruim apenas descreve cargo.
Calibrado para Administrativo & RH
Pronto pra ter um currículo nota 10?
Análise gratuita em 30 segundos. Se quiser, a IA reescreve seu currículo completo otimizado para administrativo & rh por apenas R$ 4,90.
Sem cadastro · Sem cartão
Currículo para outras áreas
Perguntas sobre currículo de administrativo & rh
- Como avaliar um currículo para administrativo & rh?
- Para administrativo & rh, recrutadores avaliam principalmente: gramática impecável — zero erros de português, pontuação perfeita, domínio do pacote office com excel intermediário/avançado, experiência com erp específico ao porte da empresa (totvs, sap). Use nossa análise gratuita com IA para receber uma nota de 0 a 10 calibrada para a sua área.
- Quais skills são essenciais em um currículo de administrativo & rh?
- As hard skills mais valorizadas para administrativo & rh incluem Pacote Office: Word, Excel (PROCV, dinâmicas), PowerPoint, Outlook; ERPs: TOTVS Protheus / RM, SAP, Senior, Sankhya; RH / DP: e-Social, FGTS, RAIS, CAGED, folha de pagamento, FGTS Digital. Demonstre experiência real com cada uma, não apenas liste.
- Quanto custa gerar um currículo profissional?
- A análise é totalmente gratuita. Se quiser que a IA reescreva seu currículo completo otimizado para Administrativo & RH, o investimento é único de R$ 4,90 — sem cadastro de cartão para a análise, sem cobranças recorrentes.
- O currículo gerado passa nos sistemas ATS?
- Sim. Todos os currículos gerados pela nossa IA seguem o formato ATS-friendly: layout single-column, sem tabelas, sem imagens, fontes legíveis, seções padrão e keywords da área integradas ao texto.